CULTURA ORGANIZACIONAL

DEFINICIÓN:

Es la cultura que poseen las entidades en su organización tales como las costumbres, los hábitos, las creencias,actitudes y valores que estos obtienen y mantienen, que comparten las personas y los grupos que conforman la empresa de este modo ellos pueden controlar y garantizar la comunicación e interacción con su grupo y con la comunidad, la cultura organizacional consta de unas normas que se rigen y que sobretodo se deben seguir puesto que la calidad de su empresa depende de la manera en que estos tomen las normas, las respeten y apliquen, esto se hace de manera que se controlen ciertas conductas, aquellas normas se estipulan en los manuales de gestión y administración de la organización osea que el cumplimiento de estas normas deben ser OBLIGATORIAS.

CARACTERÍSTICAS DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL :

- Trabajo en equipo

- Liderazgo y Organización

- Actividad de servicio con calidad.

- Supervisión

- Compañerismo

- Toma de decisiones

- Talento

- Productos y servicios de calidad

- Evaluación Objetiva

- Reconocimiento al trabajo de los demás

- Humildad y dedicación

- Buscar siempre la mejora y excelencia.