DEFINICIÓN: La estructura organizacional son las
diferentes formas de dividir por sectores los determinados deberes y tareas de
la empresa para llegar a un objetivo principal, esta división se realiza dentro
de la misma por dependencias y en cada una de ellas ordenar y delegar las
funciones a todos los empleados esta tiene dos partes la organizativa formal y
la informal
FORMAL: Son relaciones deliberadas osea ordenadas por la
dirección.
Elementos primordiales de la estructura organizacional y las funciones
que desarrolla:
- Tecno estructura: En esta pueden haber dos
tipos:
- Analistas de adaptación: estudia los cambios
que se le deben introducir a la organización.
- Analistas de control: esta busca la
estabilidad de las pautas de actividad empresarial.
Staff de apoyo: este no es participe de la producción de bienes y servicios pues esta tiene como objetivo apoyar a la organización por medio de la prestación de servicios.
Hola katerine
ResponderEliminarEs muy interesante tu blog, tienes definido este concepto por la forma de redactar esta entrada, fue de gran ayuda para resolver mis dudas y tener un diferente concepto de estructura organizacional.
Hola maryoby Gracias espero que te haya gustado e interesado el blog y tengas interés en seguir leyendo.
ResponderEliminarmuy buen blog explicas cada cosa y eso logra que nosotros los receptores o lectores tengamos mas claridad sobre el asunto.felicitaciones.
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