ROL: El rol de una empresa define las funciones y posiciones que se realizan y ocupa el personal dentro de la organización es importante tener en cuenta y dar importancia a la correcta definición de los roles dentro de la empresa de manera que le sea fácil a la organización el orden y la disciplina.
CLASIFICACIÓN DE ROLES:
- Líder
- Coordinador
- Creativo
- Investigador
- Evaluador
- Impulsor
- Implementador
- Conciliador
- Especialista
- Critico- Negociador
- Finalizador
- Cohesionador
- Experto
- Clarificador
- Acelerador
- Alentador
- Jovial
PERFIL OCUPACIONAL
Un perfil ocupacional es aquel que describe las habilidades y cualidades que una persona tiene o que debe lograr obtener que lo llevara a ejercer una labor de mas calidad en el lugar que se le establece para realizar una labor.
hola katerine es muy interesante y creactivo tu blogs felicitaciones su perfil y rol ocupacional son muy buenos en su estructura.
ResponderEliminarGracias Daniel espero que te haya gustado e implementado tus conocimientos con la información que aquí plasme.
ResponderEliminaren esta entrada puedo notar que tienes un punto de vista bien definido y claro acerca de los roles y el perfil ocupacional.
ResponderEliminarSi los tengo claros gracias a que navegue y recopile mucha información gracias
ResponderEliminarQue bien tienes tus conceptos muy claros respecto a los tipos de roles y el perfil ocupacional te felicito.
ResponderEliminarGracias paula espero te aporte algo esta información y afiances tus conocimientos.
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